Intervjuer med noen av våre traineer

Anna Synnøve Løfshus

Hvorfor søkte du stillingen som trainee i TrønderEnergi?
Jeg hadde hørt mye fint om trainee-opplegget til TrønderEnergi, og så på det som en mulighet til å få en myk overgang fra skole til arbeidslivet. Samtidig var det for meg en unik mulighet til å få en skikkelig innføring i energibransjen og lære masse som jeg kunne ta med meg videre. Hadde også behov for å se ulike deler av energibransjen slik at det ble enklere å finne ut hva jeg ønsket å jobbe med videre.

Hvilke forventninger har du videre?
Håper fortsettelsen blir like spennende, lærerik og utfordrende. Jeg har hatt et flott år som trainee.

Veien videre etter endt trainee-periode?
Etter trainee-perioden ble jeg ansatt som driftsingeniør på produksjonssentralen på Berkåk. Her deltar jeg i skiftvaktordningen og stortrives med det! Det dukker til stadighet opp nye utfordringer og jeg lærer derfor nye ting hver dag.

Ragnhild Utvik Gjerde
Sivilingeniør, bygg, NTNU 2009.
Trainee i TrønderEnergi 2009.

-Hvorfor søkte du stillingen som trainee i TrønderEnergi?
-Jeg hadde sommerjobb her og fikk vite om trainee-ordningen. Dette fant jeg interessant. Jeg jobbet med et forprosjekt på et småkraftverk i Åfjord mens jeg var ferievikar og fikk innblikk i selskapet. Fikk også være med på å dokumentere bygginga av vindparken på Bessakerfjellet.

-Hvordan har du opplevd trainee-perioden så langt?
-Fint. Så langt har jeg jobbet i plan- og utviklingsstaben, men jeg har også vært innom handelsavdelingen og har fått en periode i nettselskapet. Har også fått et par dager ved produksjonssentralen på Berkåk og lært masse nytt om ting jeg ikke hadde så mye kjennskap til. Det var facinerende og artig å se hvordan kraftverkene blir styrt. Jeg har blitt veldig godt tatt i mot, det er veldig lett å være ny her.

-Hvilke forventninger har du videre?
-At jeg får utviklet meg gjennom nye prosjekter. Blant annet gjennom et oppgraderings- og utvidelsesprosjekt i Driva kraftverk. Jeg har vært ved Gjevilvatnet og Tovatna og vi skal nå scanne hele kraftverket for å se etter muligheter for oppgraderinger. Det er et kjempespennende prosjekt og det er en kjent sak at det er trange tuneller der.

-Veien videre, hva er planen etter endte trainee-periode?
-Det spørs om TrønderEnergi vil ha meg. Jeg vil gjerne fortsette og få mer ansvar etter hvert. Dette er en hyggelig arbeidsplass og for meg er det utfordrende arbeidsoppgaver innenfor vassdragstekniske ting som jeg liker å holde på med, sier Ragnhild Utvik Gjerde som opprinnelig er fra Asker og som snart skal gifte seg med en sogning og slå seg til i Trondheim. På fritiden er det fysisk aktivitet på programmet. Hun har fokus på sykling og Birkebeineret er et årlig mål, men deltar også på turrenn på ski når anledningen byr seg.

Idunn Gangaune Finnanger

Sivilingeniør, elkraft, NTNU 2009.
Trainee i TrønderEnergi 2009.

-Hvorfor søkte du stillingen som trainee i TrønderEnergi?
-Jeg jobbet som sommervikar i TrønderEnergi sommeren 2008 og jeg fikk et veldig godt inntrykk av bedriften. For meg var dette den mest interessante stillingen jeg kunne få i Trondheim, og med min bakgrunn hadde jeg veldig lyst på energibransjen. Her var det veldig aktuelle arbeidsoppgaver, samtidig som det var store muligheter til å få utvidet sitt nettverk.

-Hvordan har du opplevd trainee-perioden så langt?
-Veldig positivt og det er veldig artig å være her. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag og har blitt mottatt på en veldig flott måte. Folk er veldig flinke til å ta seg av meg, og jeg har fått lære veldig mye i den tiden jeg har vært her.

-Hvilke forventninger har du videre?
-Jeg håper det fortsetter like fint. Nå jobber jeg i Plan- og utviklingsstaben i TrønderEnergi Kraft. Snart skal jeg over på handel, og til sommeren gleder jeg meg til å få jobbe på produksjonssentralen på Berkåk. Der kommer man virkelig tett på det som skjer til enhver tid og det er her det er muligheter for å høste mange praktiske erfaringer.

-Veien videre, hva er planen etter endte trainee-periode?
-Jeg håper jo å få fast jobb i TrønderEnergi når perioden er ferdig. Jeg trives som sagt veldig godt her og det er bare flinke og hyggelige kolleger, forteller Idunn Gangaune Finnanger som blant annet har utarbeidet en større oppgave om optimalisering av driften av Svorkmo kraftverk.

Indunn Gangaune Finnanger jobber nå som Kraftverksjef for nye kraftverk i TrønderEnergi Kraft AS.

Helge Schroeder
Sivilingeniør, industriell økonomi, NTNU 2009.
Trainee i TrønderEnergi 2009.

-Hvorfor søkte du stillingen som trainee i TrønderEnergi?
-Jeg er fra Steinkjer og ønsket jobb i Trondheim, helst i en stor bedrift. Jeg ble kjent med bransjen gjennom en tidligere sommerjobb i Hydro i Oslo, og synes det er veldig spennende bransje å starte i.

-Hvordan har du opplevd trainee-perioden så langt?
-Jeg har ikke vært så mye rundt omkring ennå. Har fått en fin start innenfor handel og det er jo et kjerneområde innenfor kraftproduksjon. Nå får jeg fine muligheter til å bli kjent i alle avdelinger og det er fint når en er ny. Jeg synes det har vært veldig positivt at avdelingslederne har tatt kontakt tidlig for å legge opp trainee-programmet. Jeg skal også til Plan- og utviklingsstaben og hos produksjonssentralen på Berkåk en periode, før det blir ett år i TrønderEnergi Invest AS. Gleder meg til fortsettelsen.

-Hvilke forventninger har du videre?
-Jeg har halvannet år igjen. Etter en myk start håper jeg det stilles mer krav til meg etter hvert. Så håper jeg vi kan begynne å se hva jeg kan brukes til. Ønsker å bli vurdert som en vanlig fulltidsmedarbeider.

-Veien videre, hva er planen etter endte trainee-periode?
-Ønsker gjerne å jobbe fast i TrønderEnergi når perioden er over. Helst innenfor investering eller hovedvirksomheten kraft, eller i grensesnitt mellom ulike disipliner, sier 24-åringen som i tillegg til trainee-jobb i TrønderEnergi har deltidsjobb i High Fi- klubben i Trondheim. Helge Schroeder spiller for øvrig bedriftsfotball og er glad i å reise.

Helge Schroeder jobber nå som Investeringsrådgiver/Controller i TrønderEnergi Invest AS.



Tore Lefstad
Ingeniør/ bachelorgrad i Elkraft fra HIST.
Trainee i TrønderEnergi høsten 2008.

Hvorfor søkte du på stillinga som trainee i TrønderEnergi?
Jeg har tidligere hatt sommerjobb i TrønderEnergi og følte at dette var en start på arbeidslivet som passet for meg. Ettersom jeg hadde flere interessefelt, og ingen klare ønsker om hva jeg ville jobbe med etter studiene, var traineeprogrammet en god mulighet til å få innsikt og opplæring i flere områder innenfor energibransjen. Som trainee får man en allsidig erfaring og god oversikt over hvordan et energiselskap er oppbygd, noe som jeg håper kommer godt med senere i arbeidslivet.

Hvordan har du opplevd traineeperioden så langt?
Da traineeperioden startet i september 2008 var jeg i TrønderEnergi Entreprenør, sammen med montører på arbeid i distribusjonsnettet. Etter dette var jeg innom flere ulike avdelinger i TrønderEnergi Nett, og fikk et innblikk i ulike sider av nettvirksomheten. Av konkrete oppgaver kan nevnes prosjektering av høyspent, lavspent og nettstasjon i distribusjonsnettet.

For tiden jobber jeg i plan og utviklingsstaben i TrønderEnergi Kraft. Der er jeg i gang med å vurdere muligheten til å bygge ut to småkraftverk i Lundesokna, i Midtre Gauldal. Oppgaven omfatter hydrologi, dimensjonering og lønnsomhetsvurdering av kraftverkene.

I mitt første halvår som trainee har jeg reist rundt i forsyningsområdet til TrønderEnergi og blitt kjent med mange nye folk på kort tid.

Hvilke forventninger har du videre?
Jeg håper progresjonen fortsetter; med økt ansvar og flere oppgaver etter hvert som jeg får mer erfaring. Ser spesielt fram til våren og sommeren da jeg skal jobbe på produksjonssentralen på KVO.

Veien videre, hva er planen etter endt trainee- periode?
Etter endt traineeperiode kommer jeg sannsynligvis til å søke på fast stilling i TrønderEnergi. Håper også at jeg får muligheten til å bygge videre på utdanningen min med en mastergrad.

Tore Lefstad jobber nå som driftsingeniør i TrønderEnergi Kraft AS.

Tor Bjerkan
(Sivilingeniør Elektrisk Energiteknikk fra NTNU.
Begynte som trainee i TrønderEnergi i september 2007).

Hvorfor søkte du på stillinga som trainee i TrønderEnergi?
Har hørt mye fint om trainee- ordninger generelt, og tenkte det var en fin og kanskje myk start på arbeidslivet. Med ikke alt for mye ansvar fra starten av, og heller få mer og mer ansvar etter hvert. TrønderEnergi var for meg en interessant bedrift, fordi jeg fant ut at de hadde mange vannkraftverk og i tillegg drev med vindkraft.

Hvordan opplevde du trainee- perioden?
Jeg synes det meste av traineeperioden har vært veldig lærerik og spennende. Med selvfølgelig noen litt mere kjedelige dager innimellom. Men jeg har gledet meg til å gå på jobb hver dag.

Hva ved trainee- programmet har du satt størst pris på?
-Jobbing sammen med montører- se hvordan ting blir gjort i virkeligheten.
-Produksjonssentralen.

Veien videre, hva er planen etter endt trainee- periode?
Jeg har fått fast jobb i TrønderEnergi Kraft, og skal jobbe på Berkåk. 

Hilde Stangeland
(Sivilingeniør/ mastergrad Energi og Miljø, Elektrisk Energiteknikk fra NTNU.
Begynte som trainee i september 2007).

Hvorfor søkte du på stillinga som trainee i TrønderEnergi?
Jeg ville ha en jobb som kunne vise meg ulike sider av bransjen på relativt kort tid, med varierte praktiske oppgaver på ulike områder. At jeg kunne fortsette å bo i Trondheim var også helt klart en fordel. Som nyutdannet syntes jeg det var vanskelig å vite hva jeg ville jobbe med, så en stilling som dette var midt i blinken for meg.

Hvordan har Trainee- perioden vært?
Den første tida i TrønderEnergi tilbrakte jeg i Entreprenøravdelinga til nettselskapet. Jeg fikk være med på linjetrekking, stolpeklatring, utspissing av høyspentkabel, kobling av styrestrøm og mye mer sammen med montørene. Med god hjelp var jeg også med på befaring, og gjorde noe prosjektering på egenhånd.

I nettselskapet fikk jeg være med i utredningsarbeid og gjennomføre dimensjonering i forbindelse med regionalnettutvidelse, vern- og relè- planlegging, og jobbet noe med problematikk innen spenningskvalitet i distribusjonsnettet.

Senere i perioden kom jeg tilbake til entreprenøravdelingen for å utføre en vurdering i forhold til kostnadsberegninger i forhold til prosjektutførelse.

Den første perioden i TE Kraft tilbrakte jeg en måned i Avdeling Handel, hvor jeg fikk innblikk i den sammensatte verden rundt kraftpriser, kraftbørs, krafthandel og produksjonsplanlegging. I Seksjon Teknisk fikk jeg en innføring i skjemateknikk da jeg laget montasjeunderlag til maskinvernet i et kraftverk. Seksjon Vedlikehold ga meg i oppdrag å forenkle innsamling og sammenligning av data fra stasjonsrunder. I tida i Seksjon Drift inngår opphold på Produksjonssentralen på Berkåk. Der foregår anmelding til NordPool, daglig drift av kraftverkene, og døgnkontinuerlig produksjonsplanlegging og oppfølging fra time til time. Helt til slutt var jeg med å skrive konsesjonssøknad for vindkraft.

Hva ved traineeperioden har du satt mest pris på?
Når en er innom forskjellige seksjoner får man innblikk i hvilke oppgaver og funksjoner som utføres i selskapet, hva som skal til for at hjulene skal gå rundt, og hva de ulike oppgavene innebærer. En får prøve seg innen flere felt, og finner fort ut hvilke områder en liker å jobbe med. Slik breddekunnskap hjelper når en må tenke helhetlig, og vil komme godt med senere i karrieren. Jeg har fått en ”myk” start på yrkeslivet, og en grundig innføring i kraftbransjen og blitt faglig sterkere, fått et solid faglig og sosialt nettverk og oppnådd god kontakt med folk fra hele selskapet. TrønderEnergi har den fordelen at det er lite nok til å orientere seg og bli kjent i, og stort nok til å få varierende arbeidsoppgaver.

Jeg har møtt et inkluderende arbeidsmiljø og hjelpsomme mennesker som tar seg tid til å hjelpe til når man trenger det.

Veien videre?
Etter endt trainee- periode ble jeg ansatt i TrønderEnergiNett hvor jeg skal jobbe med risikostyrt planlegging av vedlikehold, og en del andre prosjekter.


Frode Solskinnsbakk
(Ingeniør/ bachelorgrad i Elkraft fra HIST.
Begynte som trainee i TrønderEnergi i september 2006).

Hvorfor søkte du på stillinga som trainee i TrønderEnergi?
Som nyutdannet er det vanskelig å bestemme seg for hva man vil jobbe videre med. Utdannelsen gir innføring i en hel del teori, og mulighetene innen jobbmarkedet er mange. Gjennom en traineestilling får en innføring i energibransjen, og et mer helhetlig bilde av hvordan et selskap som TrønderEnergi fungerer. For meg virket en trainee- stilling derfor som en bra start på arbeidslivet.

Hvordan opplevde du trainee- perioden?
Fra oppstart og frem til nyttår jobbet jeg i nettselskapet. Jeg fikk være med på utrolig mye forskjellig, noe som ga en variert, og ikke minst lærerik hverdag.

I Entreprenøravdelinga jobbet jeg mye med vedlikehold og nybygging på distribusjonsnettet sammen med montørene. Alt fra grøftegraving, trekking av kabel, montering av endeavslutninger, utspissing av høyspentkabel, reising av høyspentstolper, bygging av ny nettstasjon og mye mer. Det var utrolig godt å være med ut å bruke kroppen litt etter 3 år på skolebenken.

Jeg fikk være med Det Lokale Eltilsyn på kontroll av anlegg og på brannetterforskning. Jeg fikk senere en egen prosjekteringsoppgave, der jeg skulle prosjektere strømforsyningen til et hyttefelt ved Samsjøen. Dette ga en innføring i Netbas. Videre kan nevnes innføring i vedlikehold av regionalnett, vern og rele- planlegging, problematikk i forhold til spenningskvalitet, energiutredninger og inntektsregulering.

På nyåret startet jeg opp i TrønderEnergi Kraft, for opplæring på produksjonssentralen. Dette innebærer overvåkning av kraftstasjoner, korttids produksjonsplanlegging og innmelding av produksjon til Nordpool. I løpet av perioden i TEK var jeg også så heldig å få være med på revisjon av Sokna kraftverk i 5 uker. Det var veldig lærerikt å være med på å plukke generatoren fra hverandre og sette den sammen igjen. Fikk flere aha-opplevelser i fra teoritimene på skolen.

Etter dette ventet handelskontoret med en innføring i salg og kjøp av kraft og langtids produksjonsplanlegging med mer.

Sommeren 2007 satt jeg selvstendig vakthavende ved produksjonssentralen på KVO. Dette var lærerikt, men også litt skummelt i begynnelsen.

Hva ved trainee- programmet har du satt størst pris på?
Det jeg har hatt mest utbytte av er vedlikeholdsarbeid på distribusjonsnettet sammen med entreprenøravdelinga, oppholdet på Produksjonssentralen på KVO, og revisjon i Sokna.

Alt i alt synes jeg trainee- perioden var meget bra! Mange spennende dager og utfordringer. Faglig og læremessig sett, føler jeg at jeg har hatt stort utbytte av mitt første år i arbeidslivet. I tillegg blir man mye fortere kjent med de ansatte i selskapet enn man ville blitt i en ”vanlig” jobb.

Veien videre, hva gjorde du like etter endt trainee– periode og hva gjør du nå?
Jeg fikk fast ansettelse i nettselskapet. Jeg begynte i Entrepenøravdelinga 1. September 2007, for å opparbeide meg større praksis, og bli bedre kjent i anleggene. I midten av januar 2008 begynte jeg opplæring på nettsentralen. Jeg har gått i selvstendig skiftvaktordning siden slutten av mars 2008, og trives godt med det!

Anders Elvebakk
(Sivilingeniør/ mastergrad Energi og Miljø/Elektrisk Energiteknikk fra NTNU.
Begynte som trainee i TrønderEnergi i september 2005).

Hvorfor søkte du på stillinga som trainee i TrønderEnergi?
Selskapet virket interessant og stort nok til å ha muligheter innenfor flere fagretninger, og til å kunne tilby jobber der man får bruk for utdannelsen sin. Det var også en flott måte å bli kjent med bransjen og finne ut av hva man ville jobbe med.

Hvordan opplevde du trainee- perioden?
Variert og lærerik. Jeg fikk mange forskjellige og utfordrende arbeidsoppgaver, for eksempel teknisk prosjektering av damlukestyring, strømforsyning til et nytt boligfelt, lastflytberegninger på høyspentnettet, og å styre mer enn 20 kraftverk etter noen hektiske ukers opplæring. Mange dyktige medarbeidere og man blir alltid godt mottatt.

Hva med trainee- programmet har du satt størst pris på?
Det å få god oversikt over hva et energiselskap består av og hva det krever av ulik kompetanse. Man får dermed et godt grunnlag for å velge karrierevei senere. Ellers vil jeg trekke fram de konkrete prosjektene jeg fikk jobbe med, samt jobben på produksjonssentralen den siste delen av traineeperioden som veldig lærerik.

Veien videre, hva er planen etter endt trainee- periode?
Etter traineeåret ble jeg ansatt som prosjektingeniør i TrønderEnergi Nett. Der jobbet jeg med oppgraderinger og nyanlegg på våre trafostasjoner i regionalnettet, alt fra kontrollanlegg og fjernstyring til utendørs koblingsanlegg. Fra juli 2008 begynte jeg i ny stilling med ansvar for relèvern og feilanalyse i nettselskapet.

Trond Olsen
(Sivilingeniør Elektrisk Energiteknikk fra NTNU.
Begynte som Trainee i TrønderEnergi i september 2004)

Hvorfor søkte du på stillinga som trainee i TrønderEnergi?
TrønderEnergi var sterkt involvert i vindkraft, som var det fagfeltet som interesserte meg mest gjennom utdannelsen. I tillegg virket det som en bra start på arbeidslivet for en som hadde lite kjennskap til energibransjen. At stillingen var plassert i Trondheim var også positivt.

Hvordan opplevde du trainee- perioden?
Jeg ble veldig godt mottatt i alle deler av firmaet og var innom mange fagretninger underveis. Fikk et veldig godt innblikk i bransjen og dens mange utfordringer.

Hva ved trainee- programmet har du satt størst pris på?
Det å få se samspillet mellom mange avdelinger i et energiselskap, den oversikten som du opparbeider deg i trainee-perioden gir både fagkunnskap og godt innspill på hva du vil jobbe videre med etter endt traineeperiode. Ellers var det å jobbe med konkrete prosjekt og arbeidsoppgaver som viste at teorien har rot i virkeligheten en positiv opplevelse.

Veien videre?
Har jobbet 3 år som driftsingeniør på en nystartet driftssentral i nettselskapet etter endt trainee periode. Jobber nå som avdelingsleder ved Operativ drift i TrønderEnergi Nett.